第四十章

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纸张碎成几片，散落在了地上。

何兴怀道：“恼羞成怒？”

他并不觉得失言。午间休息时，听赵安然谈起徐白，周围几名同事也说，见过徐白和谢总监走得近——说者无意，听者有心。

他不会背后说人坏话，有什么意见，必然要直接表达。话糙理不糙，他作如是想。

徐白扶着桌子道：“我认识的人里，会当面说脏字的，只有一个九岁的男孩子。”

她拔高了音调：“你不按要求做工作，用下流话侮辱我的人格，除了报告给主管，没有别的解决方法。”

徐白话音未落，几个同事围了过来。

有交往就有争端，何兴怀不怕惹事。他从座位上站起来，回复道：“好，走啊，去找主管。”

徐白扭头便走，要去主管办公室。

有人及时拉住了她。

徐白挣脱道：“今天的事不解决，我明天就辞职。”

拉她的人是赵安然，他挡住了徐白的路，劝慰道：“发生了什么？别冲动。”

赵安然抬起手，指向大门外：“叶经理还在开会，你们有什么事，等他回来再说吧，直接去见主管，过于莽撞了。”

何兴怀也道：“等叶经理回来？没问题，我本来就想找他。”

徐白站定两秒，绕过赵安然，走向办公室正门。她省略了发邮件的步骤，心中只有滔天的怒火——别人遇到这种事怎么办，她不想问，当她自己遇到了，一定要讨说法。

可是还有女同事说：“小徐，我知道你受了委屈，但是工作嘛，哪有事事如意的？”她想劝徐白镇定，不过没有劝到位。

徐白其实理解她的话。

诸如国内tencent那样的大企业，也会在年会活动上，强迫几位年轻的女员工跪在男人面前，用嘴一点点咬开对方夹在□□的矿泉水瓶。

这样的真人真事，并非石破天惊，为什么有那样的领导？为什么有那样的同事？为什么会发生在it业大公司？世界不按你的理想国运转，它远比奇思异想更光怪陆离。

走出象牙塔，除了彼此扶持，还有弹冠相庆。

何兴怀仅仅是语言上的“荡.妇羞辱”，尚不及跪在胯间咬瓶子来得猛烈，别人可以忍，徐白为什么不忍？

她偏偏就是不想忍。

工作没了还能换，尊严碎了，很难再站起来。

徐白冷静片刻，没有走出办公室，反而回到了座位。大家以为没事了，又安慰她几句，何兴怀嗤笑一声，只觉得自己占理，也没把她当一回事。

徐白却在写邮件。

她抄送了叶经理，hr，部门主管，阐述刚刚发生的事，并且附加了一句：“何兴怀进组不到一周，表现不像一位新人。我做不了他的mentor，请辞。”

发完邮件之后，徐白洗了一个苹果，在座位上安静地啃着，腮帮子也有点鼓，像正在进食的小仓鼠。

徐白的苹果吃到一半，对面的宋佳琪抬起头，问道：“刚刚有什么事？把你惹毛了。”

宋佳琪今日盘起了头发，耳侧别着精致的发卡，左右各一个珍珠耳环，与徐白对视的时候，她一只手撑着脸蛋，发饰在灯下尽显珠光宝气。

徐白却没细看，她低着头道：“何兴怀的话太难听了，我不想转述给你。”

宋佳琪性格耿直，听完徐白的话，更要打破砂锅问到底。

她说：“能有多难听？都是受过教育的人。”

徐白咬了一口苹果，一边咀嚼，一边听宋佳琪道：“我家上个月辞退的保姆，虽然调查了她的家庭，但她刚来不久，满嘴都是脏话，我妈妈就辞了她。”

宋佳琪的结论是：“要是她念过书，起码知道点分寸。”

徐白摇头道：“你听说过议会暴力吗？议会上，精英们扭打在一起。”

宋佳琪莞尔一笑。

“我们受教育，就像做技工，看书学本领，也没有学做人。成年之后，除非亲身经历，价值观不容易改变……”徐白打开她的邮箱，瞧见了主管的回复。

当然不止是主管。

hr助理把邮件转发给了谢平川。

徐白在邮件中提到，何兴怀听了办公室闲话，用充满侮辱性的语言咒骂同事，比如“张开双腿”、“你这种婊.子”这样的词，而且牵连了公司的技术总监。

她不得不提到谢平川——何兴怀注定被约谈，与其等他添油加醋，不如自己主动说出。

但是徐白没想到，谢平川的手伸得这么长，和他有一点关系的事，都被转发进了邮箱。

谢平川看过邮件，回答的言简意赅：“我在办公室等你，下午三点以后，我有半个小时的空闲。”

徐白掐表等到三点，独自一人进了电梯。彼时何兴怀被主管叫走了，叶经理还不知道这件事。

电梯直达二十七楼，徐白走向谢平川的办公室，推开正门的那一刻，徐白惊讶地发现，集团总裁也在谢平川这里。

总裁名叫蒋正寒，一般被称为蒋总。他年轻有为，管理有方，深受股东信赖，而且和谢平川私交很好，两人几乎都是恒夏的顶梁柱。

谢平川的办公室专门为蒋正寒准备了一个座位——就是徐白上一次参观时，没资格坐的那一把椅子。

徐白这一次为正事而来，当然不能坐谢平川腿上。她反应了半秒钟，走到沙发旁边，端正地坐下了。

“翻译组的徐小姐？”另一边的蒋正寒道，“很高兴认识你。”

他待人亲和，彬彬有礼，外加形貌俊朗，气质卓越，和楼下的何兴怀相比，大约就是完全相反的两个人。

蒋正寒道：“听说你和谢总监好事将近，我先恭喜你们。”

谢总监坐在老板椅上，右手合上了一沓文件，他的助理打印了何兴怀的简历，但他看完以后，只觉得没什么可取之处。

“实习期不满一周，还没有转正的员工，”谢平川揉皱了简历，扔进桌下的垃圾桶，“就学会了指责技术组长，不带脑子侮辱同事。”

他问：“我更想知道，一个中途辍学两年，住在巴黎十一区的人，为什么能过五关斩六将，突破重围，进入翻译组？”

蒋正寒端起茶杯，看向了谢平川：“hr的执行流程有问题？决策权不在工程部。”

他似乎还有别的话，不过因为徐白在场，蒋正寒就没说出来。

谢平川跳过了hr的失误，谈起上一次的软件报错：“你还记得一周前的事吗？翻译部的技术组遇到麻烦，mac版本的软件会假死，更改后的版本你看到了，测试没有任何问题。”

“我看了报告，根据客户线上反馈，仍然有部分错误，”蒋正寒接话道，“不过比例很小，业务部正在沟通。你很担心吗？”

谢平川话中有话道：“你明白我的意思。”

蒋正寒点了一下头。

徐白完全听不懂。

蒋正寒看了一眼挂钟，从座位上站起来，和谢平川告别道：“我约了inflection公司的运营总监，五点半下班之后，我来办公室找你。”

恒夏集团在创业期，曾遭受过重大打击。彼时inflection公司慷慨解囊，投入了五千万美元的资金，加上一系列后续支持，最终成为恒夏的大股东。

恒夏之所以和inflection结伴，其实还有另一个原因——他们共同的敌人，都是处处争锋的xv公司。

谢平川担心之处在于，恒夏集团扩展太快，技术部有几个组，都是直接挖过来的。

虽说公司占领了市场，保持着巨额利润，光是收纳广告的钱，就能支撑自给自足，他们做到了高薪养廉，定期合作慈善机构……但是商场之中，防不胜防。

蒋正寒离开办公室时，推己及人，很贴心地关上了门，还把门关严实了，嘱咐谢平川的助理，总监有重要的客人。

总监助理的办公室，刚好紧靠在一旁。周助理端着咖啡，站在门口喝着，听见蒋总的叮嘱，连忙应好道：“明白，我不会让人打扰总监。”

走廊之外，就是洁净如新的落地窗。

冷风吹拂着窗台，雨水带来薄薄雾影，蒋正寒脚步一顿，没来由地说道：“多事之秋。”

周助理听得云里雾里。

他喝光了咖啡，看向总监办公室。

一扇木门紧锁，也不知里面有谁。

此时此刻，徐白坐在沙发上，抱着一个小枕头，和盘托出道：“你要相信我，我没有到处乱讲话，也没有借用你的名义……”

“你应该放心，我当然相信你，”谢平川打断道，“你比谁都懂事。”

他似乎想起了什么，没过半晌就低声笑了。

他轻描淡写道：“说实话，我宁愿你任性。”